Chợ giá – Trong bối cảnh tình trạng thanh thiếu niên Nhật Bản tham gia vào các công việc bán thời gian không chính thức, thậm chí có phần mờ ám, vẫn còn diễn ra khá phổ biến, Mynavi đã quyết định mở các hội thảo đặc biệt để cung cấp kiến thức và thông tin thiết thực.
Dựa trên kết quả khảo sát “Việc Làm Bán Thời Gian của Học Sinh Trung Học” do Mynavi thực hiện vào tháng 2 năm 2024, với sự tham gia của 869 học sinh, khoảng 40% số học sinh trung học làm việc bán thời gian đã gặp phải những lời mời làm việc đáng ngờ trên các nền tảng mạng xã hội.
Chương trình hội thảo được tổ chức
Mynavi đã bắt đầu cung cấp các chương trình hội thảo tìm việc làm bán thời gian cho học sinh từ tháng 4 năm 2024. Các lớp học này được tổ chức đều đặn ba đến bốn lần mỗi tháng tại các trường trung học và trường dạy nghề.
Được biết, chương trình tạo ra nhằm nâng cao nhận thức của học sinh về việc lựa chọn công việc an toàn và tránh xa những công việc tiềm ẩn nguy cơ. Nội dung của các lớp học được xây dựng thông qua các cuộc thảo luận chặt chẽ với các trường học, đặc biệt là khi số lượng các trường học yêu cầu tổ chức chương trình về việc nhận diện và tránh “công việc không chính thức” ngày càng gia tăng.
Những mẹo quan trọng để nhận biết công việc mờ ám
Tại một lớp học tổ chức tại Trường Quốc tế dành cho Nữ sinh Shibuya – một ngôi trường hỗ trợ học sinh học qua mạng để lấy bằng tốt nghiệp trung học phổ thông và phát triển kỹ năng về phương tiện truyền thông xã hội – 13 học sinh đã tham gia lớp học nhận diện công việc mờ ám. Chihiro Hayashi – 28 tuổi, giảng viên đến từ Mynavi, đã chia sẻ những dấu hiệu dễ nhận thấy để giúp học sinh phân biệt giữa công việc hợp pháp và những công việc tiềm ẩn rủi ro.
Cô Hayashi chỉ ra một số dấu hiệu rõ ràng của những công việc mờ ám, bao gồm:
- Giới tính bị giới hạn: Nếu công việc yêu cầu giới tính cụ thể như “chỉ dành cho nam” hoặc “chỉ dành cho nữ”, đó là một dấu hiệu cảnh báo.
- Yêu cầu cung cấp giấy tờ tùy thân có ảnh ngay khi nộp đơn: Một công ty hợp pháp sẽ không yêu cầu cung cấp giấy tờ cá nhân quá sớm trong quá trình tuyển dụng.
- Chỉ giao tiếp qua mạng xã hội: Những công việc không chính thức thường chỉ giao tiếp qua các kênh trực tuyến, không cho phép gặp gỡ người quản lý tuyển dụng trực tiếp.
- Điều kiện làm việc không rõ ràng: Những công việc không minh bạch về thời gian làm việc, mức lương hay yêu cầu công việc thường không đáng tin cậy.
Cô Hayashi khuyến khích các học sinh nếu gặp bất kỳ nghi ngờ nào về công việc, đừng ngần ngại tìm sự trợ giúp từ gia đình hoặc cảnh sát để đảm bảo an toàn.
Những phản hồi từ học sinh
Theo một học sinh 16 tuổi tham gia lớp học đã chia sẻ: “Em đã từng nhận được nhiều lời mời làm việc trên mạng, và sau khi tham gia lớp học hôm nay, em cảm thấy mình cần phải cẩn trọng hơn. Có rất nhiều công việc không rõ ràng xung quanh em, và em không muốn mình trở thành nạn nhân của những công việc nguy hiểm đó.”
Cảm giác lo lắng của các học sinh về các công việc mờ ám không phải là điều hiếm gặp, đặc biệt khi môi trường trực tuyến ngày càng phát triển mạnh mẽ. Những lời mời làm việc “quá tốt để là sự thật” xuất hiện tràn lan trên các nền tảng xã hội, khiến cho các bạn trẻ dễ dàng bị lôi kéo vào những công việc không an toàn, thậm chí là lừa đảo.
Các biện pháp khắc phục
Các chuyên gia từ Mynavi cũng đã khuyến nghị các bậc phụ huynh và giáo viên cần đồng hành cùng học sinh trong quá trình tìm kiếm công việc bán thời gian. Việc giáo dục và cung cấp thông tin về các dấu hiệu nhận diện công việc không an toàn sẽ giúp các em tự bảo vệ bản thân tốt hơn. Đồng thời, các trường học cũng nên mở rộng các chương trình đào tạo và hội thảo như vậy để tạo ra một môi trường an toàn cho học sinh.
Mynavi cho biết sẽ tiếp tục đẩy mạnh các lớp học và chiến dịch thông tin nhằm giúp học sinh nâng cao nhận thức và trang bị đầy đủ kỹ năng cần thiết để lựa chọn những công việc phù hợp, an toàn và có ích cho tương lai của mình.
No comments.
You can be the first one to leave a comment.