CHỢ GIÁ – Tập đoàn Lotte của Hàn Quốc đang đẩy mạnh tuyển dụng tại Việt Nam, dự kiến bổ sung khoảng 500 nhân sự trong năm nay, tăng khoảng 20% so với năm 2025. Song song với kế hoạch mở rộng đội ngũ, tập đoàn cũng tăng cường kết nối với sinh viên thông qua các chương trình tư vấn nghề nghiệp và giới thiệu cơ hội việc làm tại nhiều trường đại học ở Hà Nội, nhằm tiếp cận nguồn nhân lực trẻ tại thị trường Việt Nam.
Lotte tăng tốc tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam
Được biết, tập đoàn Lotte đã tổ chức chương trình tuyển dụng sinh viên toàn cầu Lotte Global Campus Recruiting 2026 trong 3 ngày, bắt đầu từ ngày 21/10 , tại 5 trường đại học ở Hà Nội, trong đó có Đại học Quốc gia Việt Nam và Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội. Sự kiện đã thu hút hơn 3.000 người tìm việc, cho thấy nỗ lực mở rộng hoạt động tuyển dụng và tìm kiếm nhân lực tại thị trường Việt Nam của tập đoàn Hàn Quốc.
Chương trình có sự tham gia của 6 công ty thành viên Lotte đang hoạt động tại Việt Nam, gồm Lotte Department Store, Lotte Hotel, Lotte World, Lotte Innovate, Lotte Property & Development và Daehong Communications. Tại sự kiện, các doanh nghiệp giới thiệu hoạt động kinh doanh, thông tin tuyển dụng, đồng thời tổ chức tư vấn nghề nghiệp và phỏng vấn thử trực tiếp cho sinh viên.
Bên cạnh việc cung cấp thông tin về các vị trí tuyển dụng, đại diện nhà tuyển dụng và nhân viên đang làm việc tại các công ty thành viên còn chia sẻ kinh nghiệm ứng tuyển, quy trình tuyển dụng cũng như thực tế công việc. Qua đó, sinh viên có cơ hội tìm hiểu sâu hơn về môi trường làm việc và xác định những vị trí phù hợp với năng lực, chuyên môn của bản thân.
Theo Lotte, việc lựa chọn các trường đại học tham gia chương trình được căn cứ vào nhu cầu nhân lực của từng công ty thành viên và các ngành đào tạo tại mỗi trường. Cách tiếp cận này giúp tập đoàn hướng đến những ứng viên có chuyên môn phù hợp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.
Hiện, Lotte đang sử dụng hơn 10.000 lao động địa phương tại Việt Nam. Trong năm nay, tập đoàn dự kiến tuyển thêm khoảng 500 nhân viên, tăng 20% so với năm 2025. Kế hoạch này cho thấy nhu cầu tuyển dụng của Lotte tại Việt Nam tiếp tục mở rộng, đồng thời phản ánh nỗ lực tìm kiếm và thu hút nhân lực ngay từ nguồn sinh viên đại học.
Tăng cường kết nối với nhân lực địa phương
Và chương trình tuyển dụng tại Việt Nam là một phần trong chiến lược củng cố thương hiệu tuyển dụng của Lotte ở thị trường nước ngoài. Từ năm ngoái, tập đoàn đẩy mạnh tổ chức các hội chợ việc làm quốc tế và chương trình tuyển dụng sinh viên tại các trường đại học, nhằm tiếp cận ứng viên địa phương trong bối cảnh hoạt động kinh doanh quốc tế ngày càng mở rộng. Sau Việt Nam, Lotte dự kiến tổ chức một sự kiện tuyển dụng tương tự tại Indonesia, một trong những thị trường nước ngoài trọng điểm của tập đoàn.
Theo Lotte, việc trực tiếp giới thiệu về doanh nghiệp, các vị trí tuyển dụng và triển vọng nghề nghiệp giúp ứng viên hiểu rõ hơn về môi trường làm việc, đồng thời tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp với nguồn nhân lực tại các thị trường sở tại.
Nguyễn Thị Linh, sinh viên Đại học Quốc gia Việt Nam tham gia chương trình năm thứ hai liên tiếp, cho biết Lotte là một trong những doanh nghiệp Hàn Quốc được người tìm việc tại Việt Nam mong muốn gia nhập. Cô đã quan tâm đến tập đoàn từ trước và muốn tìm hiểu thêm về các cơ hội nghề nghiệp thông qua chương trình tuyển dụng này.
Một đại diện Lotte cũng nhận định, để thu hút nhân sự quốc tế, doanh nghiệp cần truyền tải rõ những thế mạnh trong hoạt động kinh doanh cũng như cơ hội phát triển nghề nghiệp đến ứng viên tại nước ngoài.
Đại diện tập đoàn cho biết: “Chúng tôi sẽ tiếp tục mở rộng sự hợp tác với nhân tài địa phương và củng cố thương hiệu tuyển dụng của mình để trở thành nhà tuyển dụng được lựa chọn hàng đầu đối với các ứng viên toàn cầu”.
Thông qua các chương trình tuyển dụng trực tiếp tại trường đại học, Lotte kỳ vọng mở rộng khả năng tiếp cận nguồn nhân lực trẻ, đồng thời xây dựng mối liên kết lâu dài với nhân tài tại các thị trường quốc tế nơi tập đoàn đang hoạt động.
