Thị thực công lý nơi làm việc cho lao động nhập cư tại Úc 

Chợ giá – Chính phủ Úc vừa chính thức triển khai một chương trình thí điểm kéo dài hai năm, giới thiệu một loại thị thực mới mang tên “Thị thực Công Lý Tại Nơi Làm Việc” nhằm bảo vệ và giúp cho họ có thể ở lại và làm việc tại Úc trong thời gian theo đuổi khiếu nại lao động. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc giải quyết tình trạng bóc lột lao động và nâng cao quyền lợi cho những công nhân đang làm việc tại Úc.

Một bước tiến lớn trong quyền lợi của người lao động nhập cư

Thị thực mới này cho phép người lao động nhập cư ở lại và làm việc tại Úc trong thời gian sáu tháng trong khi họ theo đuổi khiếu nại lao động. Đây là một sáng kiến đáng chú ý nhằm giải quyết nỗi sợ hãi sâu sắc của các công nhân nhập cư về việc báo cáo hành vi sai trái của chủ lao động, điều đã khiến nhiều trường hợp vi phạm không được phát hiện và xử lý.

Theo báo cáo, tình trạng bóc lột lao động nhập cư đã tồn tại từ lâu và trở thành một vấn đề nghiêm trọng trong các ngành công nghiệp tại Úc. Những công nhân nhập cư thường phải làm việc với mức lương thấp hơn mức tối thiểu và trong điều kiện không công bằng, nhưng họ thường không dám lên tiếng vì sợ hãi về việc mất thị thực hoặc không thể duy trì cuộc sống tại Úc.

Các biện pháp bảo vệ người lao động nhập cư

Chương trình thí điểm không chỉ cung cấp thị thực công lý tạm thời mà còn đi kèm với các biện pháp bảo vệ thị thực mới dành cho người di cư. Những biện pháp này bao gồm:

• Miễn phí đơn xin thị thực (visa): Người lao động không phải trả phí khi nộp đơn xin thị thực và có quyền làm việc trong thời gian theo đuổi khiếu nại của mình.
• Chứng nhận chính thức: Để nộp đơn xin thị thực, người di cư cần có chứng nhận chính thức về việc họ đã trải qua tình trạng bóc lột tại nơi làm việc. Điều này có thể được cung cấp bởi các dịch vụ pháp lý của trường đại học, công đoàn hoặc các tổ chức pháp lý cộng đồng.
• Bảo đảm không hủy thị thực (visa): Bộ Nội vụ sẽ không hủy thị thực của những người lao động đã vi phạm điều kiện làm việc nếu họ đã có chứng nhận yêu cầu lao động và đang theo đuổi khiếu nại.

Tác động của cải cách mới 

Chương trình thí điểm này có thể tạo ra sự thay đổi lớn trong cách thực thi luật lao động tại Úc. Theo nghiên cứu, ba phần tư công nhân nhập cư bị trả lương thấp hơn mức tối thiểu, và trong số đó, chín trong mười người không báo cáo hành vi sai trái. Sự ra đời của thị thực công lý tại nơi làm việc dự kiến sẽ khuyến khích người lao động dám đứng lên chống lại sự bóc lột và đảm bảo quyền lợi của mình.

Chương trình này cũng mở rộng khả năng thực thi luật lao động của các công đoàn và tổ chức pháp lý cộng đồng. Việc cho phép các bên thứ ba cung cấp chứng nhận sẽ giúp tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong việc xác minh tình trạng của họ mà không phải lo sợ bị trả thù từ chính phủ hay các chủ sử dụng lao động.

Những thách thức và tầm quan trọng của chương trình 

Dù những cải cách này được kỳ vọng sẽ mang lại nhiều lợi ích, vẫn còn một số thách thức cần giải quyết. Việc triển khai chương trình thí điểm sẽ cần sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chính phủ, tổ chức phi chính phủ và các bên liên quan để đảm bảo hiệu quả và bền vững của các biện pháp bảo vệ. Đồng thời, việc nâng cao nhận thức và cung cấp thông tin đầy đủ cho người lao động nhập cư cũng là điều cần thiết để chương trình đạt được mục tiêu của mình.

Có thể thấy, chương trình thí điểm “Thị thực Công Lý Tại Nơi Làm Việc” không chỉ là một cải cách pháp lý quan trọng mà còn là một thông điệp mạnh mẽ về cam kết của chính phủ Úc trong việc bảo vệ quyền lợi của tất cả người lao động, đặc biệt là những người dễ bị tổn thương nhất. Đây là một mô hình có thể trở thành chuẩn mực toàn cầu cho các quốc gia khác trong việc đảm bảo công lý cho người lao động di cư và chống lại tình trạng bóc lột lao động.