Nhật Bản: Các công ty tăng lương ở mức cao kỷ lục

Chợ giá – Một cuộc khảo sát gần đây của Bộ Lao động Nhật Bản đã ghi nhận tỷ lệ phần trăm cao kỷ lục của các công ty cho biết họ đã tăng hoặc sẽ tăng lương trong năm nay. Kết quả này không chỉ phản ánh một xu hướng tích cực trong nền kinh tế mà còn cho thấy sự cam kết của các doanh nghiệp đối với phúc lợi của người lao động.

Kết quả khảo sát ấn tượng 

Theo khảo sát, 91,2% số công ty được hỏi xác nhận rằng họ đã thực hiện hoặc có kế hoạch tăng lương trong năm 2023. Tỷ lệ này tăng 2,1 điểm phần trăm so với năm trước, đánh dấu năm thứ ba liên tiếp mức tăng này gia tăng. 

Được biết, cuộc khảo sát được thực hiện trên khoảng 1.780 công ty có từ 100 nhân viên trở lên, chiếm khoảng một nửa số công ty trong mẫu khảo sát.

Theo đó, mức tăng lương trung bình hàng tháng cho mỗi nhân viên đã tăng 4,1%, đạt 11.961 yên, tương đương khoảng 78 đô la Mỹ. Đây là mức tăng cao nhất kể từ khi Bộ Lao động bắt đầu biên soạn dữ liệu vào năm 1999. Sự gia tăng này không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn thúc đẩy sức mua và tiêu dùng trong nền kinh tế, góp phần vào sự phát triển bền vững.

Nguyên nhân đằng sau sự tăng trưởng

Theo các quan chức Bộ Lao động, sự tăng lương này chủ yếu là kết quả của các cuộc đàm phán lương mùa xuân hàng năm, trong đó các công đoàn lao động đóng vai trò quan trọng. Sự tham gia tích cực của các công đoàn đã tạo ra sức ép cần thiết để các công ty xem xét và điều chỉnh mức lương. 

Thêm vào đó, nhiều công ty cũng đã nhận thấy nhu cầu phục hồi mạnh mẽ trong bối cảnh nền kinh tế đang dần mở cửa trở lại sau đại dịch, dẫn đến việc họ phải tăng cường nhân lực và cải thiện phúc lợi cho nhân viên.

Triển vọng tương lai

Bộ Lao động Nhật Bản đã cho biết họ sẽ tiếp tục theo dõi xu hướng này để đánh giá liệu sự tăng lương có thể duy trì trong những năm tới hay không. 

Trong bối cảnh tỷ lệ lạm phát toàn cầu và chi phí sinh hoạt gia tăng, việc tăng lương sẽ giúp người lao động có cuộc sống ổn định hơn. Chính phủ cũng đã đưa ra nhiều chính sách nhằm khuyến khích các công ty cải thiện mức lương và điều kiện làm việc cho nhân viên.