Chợ giá – Các công ty và chính quyền địa phương đang tích cực nỗ lực tuyển dụng sinh viên nước ngoài và hỗ trợ họ trong quá trình tìm việc làm tại Nhật Bản. Đây là một chiến lược quan trọng để giải quyết tình trạng thiếu lao động tại Nhật Bản hiện nay.
Nỗ lực tuyển dụng sinh viên nước ngoài
Takaishi Industry Co. – một công ty sản xuất sản phẩm cao su chính xác có trụ sở tại Ibaraki, Osaka, đã bắt đầu tham gia các sự kiện kết nối do chính quyền tỉnh Osaka tổ chức từ năm ngoái. Mặc dù công ty này gặp khó khăn trong việc tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học Nhật Bản, nhưng họ đã thuê hai sinh viên nước ngoài vào mùa xuân năm nay, trong đó có một sinh viên sau đại học người Việt Nam từ Đại học Osaka.
Junji Takaishi – người đứng đầu bộ phận hành chính của công ty, nhấn mạnh: “Khả năng nói tiếng Anh và tiếng Nhật của anh ấy khiến anh ấy trở thành một tài sản quan trọng, người sẽ có thể làm được nhiều việc cho chúng tôi ở Châu Âu và Hoa Kỳ trong tương lai.”
Chính quyền tỉnh Osaka cũng đang tích cực mở đường cho những sinh viên nước ngoài tài năng làm việc tại các công ty Nhật Bản, với hy vọng điều này sẽ giúp giải quyết tình trạng thiếu lao động và hỗ trợ sự phát triển của các công ty trong tỉnh.
Tình hình tuyển dụng sinh viên nước ngoài
Theo Tổ chức Dịch vụ Sinh viên Nhật Bản, tỷ lệ sinh viên nước ngoài tìm được việc làm ở Nhật Bản đạt kỷ lục 53,3% trong năm tài chính 2022. Tuy nhiên, nhiều sinh viên nước ngoài vẫn gặp khó khăn trong việc tìm việc làm do không quen với quy trình tuyển dụng của Nhật Bản. Ai Ozawa – chủ tịch của Vein Global, cho biết: “Mặc dù đã quen với cuộc sống ở Nhật Bản và muốn làm việc ở đây, nhưng nhiều sinh viên nước ngoài vẫn quay về nước vì rất khó tìm được việc làm ở đây.”
Theo một khảo sát của Career-tasu, Inc. – sinh viên nước ngoài thường bắt đầu tìm việc làm muộn hơn sinh viên Nhật Bản khoảng một năm, và chỉ có 46,1% sinh viên nước ngoài tham gia các hoạt động liên quan đến việc làm như thực tập, so với 88,7% sinh viên Nhật Bản. Điều này có thể do sự khác biệt trong khuôn khổ tuyển dụng và thời gian tìm việc của Nhật Bản.
Hỗ trợ từ các trường đại học
Các trường đại học tại Nhật Bản cũng đang bắt đầu hỗ trợ sinh viên nước ngoài trong việc tìm việc làm. Đại học Waseda đã tổ chức các sự kiện vào tháng 10 năm ngoái, mời các công ty từ nhiều lĩnh vực khác nhau để giúp sinh viên nước ngoài hiểu về thị trường việc làm và yêu cầu của các công ty Nhật Bản.
Đại học Chuo cũng tổ chức buổi hướng dẫn vào tháng 5 để giúp sinh viên nước ngoài đăng ký các chương trình thực tập và giải thích các khía cạnh độc đáo của quy trình tuyển dụng Nhật Bản.
Giáo sư Megumi Yuki của Đại học Gunma cho biết: “Điều quan trọng là phải có sự hợp tác giữa chính quyền địa phương, các trường đại học và ngành công nghiệp để giải quyết vấn đề này. Với sự hỗ trợ đồng bộ từ ba bên, nhiều sinh viên nước ngoài sẽ có cơ hội định cư tại Nhật Bản và thu hút thêm sinh viên nước ngoài đến học tập tại Nhật Bản.”
Có thể thấy, việc tuyển dụng và hỗ trợ sinh viên nước ngoài đang trở thành một chiến lược quan trọng để giải quyết tình trạng thiếu lao động tại Nhật Bản. Các công ty, chính quyền địa phương và các trường đại học cần tiếp tục hợp tác để tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên nước ngoài, giúp họ dễ dàng hơn trong việc tìm kiếm việc làm và định cư tại Nhật Bản. Sự phối hợp chặt chẽ này sẽ không chỉ giúp các doanh nghiệp giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế Nhật Bản.
Không có bình luận.
Bạn có thể trở thành người đầu tiên để lại bình luận.