Chợ giá – Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tăng cao và lạm phát tiếp tục là nỗi ám ảnh tại Úc, thì nhiều người lao động nước này đang đặt kỳ vọng mức lương tối thiểu phải đạt ít nhất 150.000 AUD mỗi năm để đảm bảo cuộc sống ổn định vào năm 2025.
Lạm phát leo thang, người dân “thắt lưng buộc bụng”
Theo dữ liệu lạm phát mới nhất, chỉ số chi phí sinh hoạt trong tháng 7 đã bất ngờ tăng vọt lên 2,8%, so với mức 1,9% của tháng 6, ghi nhận mức cao nhất trong vòng 12 tháng trở lại đây. Sự gia tăng này được đánh giá là “hoàn toàn gây sốc”, tiếp tục gây thêm áp lực tài chính lên hàng triệu hộ gia đình tại Úc vốn đã kiệt quệ vì nhiều năm vật lộn với giá cả leo thang và lãi suất tăng liên tục.
Trước tình hình đó, việc đảm bảo một mức thu nhập ổn định trở thành ưu tiên hàng đầu đối với người lao động.
Người lao động Úc đặt ra kỳ vọng lương cao chưa từng có
Một báo cáo mới công bố bởi SEEK (trang web việc làm hàng đầu nước Úc) tiết lộ rằng, trong giai đoạn từ tháng 1 đến tháng 6/2025, thì mức lương 150.000 AUD là con số được tìm kiếm nhiều nhất bởi người lao động, chiếm đến 13,6% tổng số lượt tìm kiếm có sử dụng bộ lọc lương tối thiểu. Tiếp theo là mức 100.000 AUD (13,5%), 120.000 AUD (12,04%) và 80.000 AUD (11,09%).
Thậm chí, 7,2% người tìm việc còn đặt mức lương tối thiểu mong muốn lên đến 200.000 AUD – một con số cho thấy kỳ vọng ngày càng cao của người lao động đối với thu nhập cá nhân.
Theo bà Kylie Pascoe – Giám đốc Tiếp thị khu vực châu Á – Thái Bình Dương của SEEK, nhận định: “Dữ liệu từ công cụ lọc mức lương cho thấy người lao động đang tích cực tìm kiếm các vị trí có thu nhập cao hơn, như một cách để đối phó với áp lực tài chính hiện nay.”
Chỉ một phần ba người lao động cảm thấy ổn định tài chính
Báo cáo “Vấn đề tiền bạc” của SEEK đã thực hiện khảo sát với hơn 4.000 người lao động Úc đã chỉ ra rằng chỉ khoảng 1/3 số người được hỏi cảm thấy an toàn về mặt tài chính. Đáng chú ý, 40% tin rằng mức lương tối thiểu để sống thoải mái tại Úc hiện nay phải trên 100.000 AUD mỗi năm.
Áp lực tài chính cũng đang buộc người lao động phải đưa ra những quyết định “đánh đổi” đáng kể, đặc biệt liên quan đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. 76% người tham gia khảo sát cho biết họ sẵn sàng quay trở lại làm việc toàn thời gian tại văn phòng nếu nhận được tăng lương, trong đó 20% mong đợi mức tăng 6 – 10%, còn 19% yêu cầu mức tăng trên 20%.
Đặc biệt, nhóm thế hệ Z (sinh từ năm 1997 – 2012) cũng cho thấy xu hướng rõ ràng nhất khi có tới 86% người thuộc nhóm này sẵn sàng đánh đổi sự linh hoạt lấy mức thu nhập cao hơn.
Thu nhập bao nhiêu thì được xem là “giàu có” tại Úc?
Theo một khảo sát quy mô lớn do news.com.au thực hiện hồi đầu năm (Great Aussie Debate) cho thấy, phần lớn người Úc (56%) tin rằng để được xem là người “giàu có”, thì thu nhập hàng năm phải vượt ngưỡng 250.000 AUD.
Điều này cho thấy khoảng cách ngày càng lớn giữa thu nhập trung bình và mức sống lý tưởng. Hiện tại, theo số liệu mới nhất từ Cục Thuế Úc (ATO) cho biết, mức lương trung bình toàn thời gian là khoảng 108.000 AUD/năm, trong khi mức lương trung vị chỉ vào khoảng 90.000 đô.
Tuy nhiên, nếu dựa vào phân tích của Viện Grattan, thì những người có thu nhập từ 180.000 đô trở lên đã nằm trong top 5% những người có thu nhập cao nhất nước Úc, và nhóm thu nhập trên 375.000 đô mỗi năm được xếp vào top 1%.
Bên cạnh đó, bà Pascoe cũng cho biết: “Người lao động Úc đang ngày càng chủ động hơn trong việc tái định hướng nghề nghiệp để đạt được mục tiêu thu nhập và cân bằng cuộc sống. Chia sẻ những hiểu biết này không chỉ giúp họ đưa ra lựa chọn đúng đắn mà còn hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc hiểu rõ kỳ vọng và tâm lý của lực lượng lao động hiện đại.”
