Điều khoản trong hợp đồng lao động khiến người Úc mất 500 AUD/năm

Chợ giá – Một nghiên cứu mới đây đã chỉ ra rằng những điều khoản hạn chế trong hợp đồng lao động đang khiến người lao động Úc mất đi một khoản thu nhập đáng kể mỗi năm. Điều này làm giảm sự cạnh tranh trên thị trường lao động, gây tổn hại cho nền kinh tế đất nước. 

Cụ thể, theo Bộ trưởng Bộ Cạnh tranh – Andrew Leigh, mỗi hộ gia đình Úc có thể thiệt hại tới 7.500 đô la/năm do sự giảm sút cạnh tranh thực tế từ đầu thế kỷ này.

Tác động của các điều khoản hạn chế trong hợp đồng lao động 

Một trong những yếu tố đóng góp vào sự sụt giảm cạnh tranh là việc sử dụng các điều khoản hạn chế trong hợp đồng lao động, đặc biệt là điều khoản không cạnh tranh. Nghiên cứu cho thấy gần một nửa số người lao động Úc hiện nay phải đối mặt với những điều khoản này, khiến họ không thể chuyển sang làm việc cho đối thủ cạnh tranh trong cùng ngành hoặc dẫn đến việc hạn chế quyền tự do di chuyển trong thị trường lao động.

Theo Andrew Leigh, các điều khoản không cạnh tranh này có thể khiến người lao động mất đi khoảng 4% thu nhập trung bình so với những người không bị ràng buộc bởi các hạn chế tương tự. Tính trên toàn bộ lực lượng lao động, điều này đồng nghĩa với việc mỗi người lao động mất đi khoảng 500 đô la mỗi năm. Nếu tính trên tổng số người lao động, thiệt hại này lên đến 7 tỷ đô la mỗi năm đối với nền kinh tế Úc.

Sự sụt giảm cạnh tranh và hệ lụy kinh tế

Tình trạng thiếu cạnh tranh trong nền kinh tế Úc đã có những tác động sâu rộng. Theo một nghiên cứu của Bộ Tài chính và Ngân hàng Dự trữ, sự suy giảm cạnh tranh kể từ năm 2000 đã khiến nền kinh tế mất từ 25 đến 75 tỷ đô la, tương đương với 1-3% GDP. Điều này có nghĩa là mỗi hộ gia đình Úc mất đi từ 2.500 đến 7.500 đô la mỗi năm do sự giảm sút này. 

Và đây cũng là con số không hề nhỏ, nó ngang với những lợi ích mà cải cách Hilmer mang lại trong những năm 1990, khi những thay đổi về luật cạnh tranh đã giúp thúc đẩy nền kinh tế Úc.

Andrew Leigh cho biết: “Đây là một con số lớn và ảnh hưởng của nó còn lâu dài. Nó không chỉ làm giảm thu nhập của mỗi gia đình mà còn làm giảm khả năng cạnh tranh và đổi mới của các doanh nghiệp. Điều này có thể khiến nền kinh tế Úc đối mặt với những thách thức lớn trong tương lai.”

Những ngành bị tác động nặng nề

Một số ngành đang chịu áp lực cạnh tranh ngày càng gia tăng, đặc biệt là các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, bao gồm chăm sóc trẻ em, viện dưỡng lão, phòng khám đa khoa và nha khoa. Đây là những lĩnh vực tăng trưởng nhanh nhất của nền kinh tế Úc, với hàng chục tỷ đô la được chính phủ đầu tư vào các dịch vụ mới và tăng lương để thu hút nhân viên.

Trong năm qua, gần 400.000 việc làm mới được tạo ra, trong đó khoảng 216.000 việc làm thuộc các lĩnh vực giáo dục và y tế. Tuy nhiên, đây cũng là những ngành có mức tăng trưởng năng suất thấp, và sự thiếu hụt cạnh tranh trong các dịch vụ này có thể dẫn đến sự kém hiệu quả trong việc sử dụng nguồn lực, từ đó ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ cung cấp cho người dân.

Sự tham gia của chính phủ

Chính phủ Úc đang nỗ lực để cải tổ và thúc đẩy cạnh tranh trong nền kinh tế, bao gồm việc thiết lập một lực lượng đặc nhiệm cạnh tranh nhằm xem xét các điểm nóng về cạnh tranh trong nhiều lĩnh vực. Cùng với Ủy ban Cạnh tranh và Người tiêu dùng Úc (ACCC), lực lượng này đang xem xét những ngành có nguy cơ lớn nhất từ các vụ sáp nhập hoặc các hành động chống cạnh tranh.

Một trong những mục tiêu của lực lượng đặc nhiệm là giám sát chặt chẽ các lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, siêu thị và các ngành công nghiệp đang gặp phải các vấn đề về cạnh tranh. 

Leigh cũng cho biết, chính phủ đang tìm cách thay đổi các quy định về sáp nhập để giảm thiểu rủi ro gây tổn hại đến cạnh tranh, đồng thời thúc đẩy các doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể cạnh tranh công bằng hơn với các tập đoàn lớn.

Chăm sóc sức khỏe: Chiến trường mới của cạnh tranh

Một trong những lĩnh vực đang nổi lên như một “chiến trường” cạnh tranh tiếp theo là chăm sóc sức khỏe, bao gồm cả chăm sóc trẻ em và chăm sóc người cao tuổi. Chính phủ đã đầu tư hàng tỷ đô la vào các lĩnh vực này, nhưng sự gia tăng chi phí và thiếu hụt nhân lực vẫn là vấn đề lớn.

Trong khi các dịch vụ chăm sóc sức khỏe này đang ngày càng trở nên quan trọng đối với đời sống của người dân, việc giảm thiểu sự cạnh tranh trong ngành có thể dẫn đến giá cả leo thang, giảm chất lượng dịch vụ và không có sự đổi mới cần thiết để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của xã hội. Chính vì vậy, chính phủ đang đặt mục tiêu thúc đẩy cạnh tranh trong các lĩnh vực này thông qua các chính sách và cải cách mạnh mẽ.