Chợ giá – Theo báo cáo mới nhất từ một nền tảng tuyển dụng, nhu cầu tìm kiếm công việc mới tại Úc đang gia tăng mạnh, với lý do hàng đầu là người lao động cảm thấy mức lương không còn tương xứng với năng lực và thị trường. Vì vậy, việc thay đổi công việc đang được xem là giải pháp hiệu quả để cải thiện thu nhập và phát triển sự nghiệp.
Những ngành nghề có tốc độ tăng lương nhanh nhất
Dựa trên phân tích dữ liệu tuyển dụng trong thời gian gần đây, SEEK đã công bố danh sách 20 vị trí và ngành nghề có mức tăng lương nhanh nhất tại Úc, trong đó có những ngành tăng đến hơn 30% chỉ trong vòng 12 tháng.
| Thứ hạng | Ngành nghề | Vị trí | Lương trung bình/năm (AUD) | Tăng trưởng lương |
| 1 | Pháp lý | Cộng sự (Associate) | 222,385 | +31% |
| 2 | Chính phủ & Quốc phòng | Nhà phân tích | 127,239 | +27% |
| 3 | Y tế & Thẩm mỹ | Y tá tiêm mỹ phẩm | 94,278 | +24% |
| 4 | Hành chính & Văn phòng | Cán bộ quản lý | 93,341 | +20% |
| 5 | Y tế | Bác sĩ | 226,906 | +19% |
| 6 | Bán hàng | Chuyên gia sản phẩm | 97,724 | +19% |
| 7 | Vận tải & Hậu cần | Tài xế vận tải | 78,835 | +18% |
| 8 | Ngân hàng & Tài chính | Chuyên viên phân tích hoạt động | 97,256 | +17% |
| 9 | Công nghệ thông tin & Truyền thông | Kỹ thuật viên IT | 79,262 | +17% |
| 10 | Ngân hàng & Tài chính | Quản lý tài khoản | 106,982 | +17% |
| 11 | Bán lẻ & Hàng tiêu dùng | Đại diện dịch vụ khách hàng | 64,200 | +17% |
| 12 | Thương mại & Dịch vụ | Trợ lý trả xe đẩy | 50,500 | +17% |
| 13 | Vận tải & Hậu cần | Tài xế xe ben | 81,578 | +15% |
| 14 | Khách sạn & Du lịch | Nhân viên phục vụ | 63,265 | +15% |
| 15 | Thương mại & Dịch vụ | Cán bộ hỗ trợ | 77,826 | +15% |
| 16 | Xây dựng | Quản trị viên dự án | 91,760 | +15% |
| 17 | Cộng đồng & Phát triển | Người thẩm định | 88,426 | +15% |
| 18 | Y tế | Bác sĩ hành nghề | 231,450 | +14% |
| 19 | Tư vấn & Chiến lược | Chuyên viên phân tích kinh doanh | 125,990 | +14% |
| 20 | Thương mại & Dịch vụ | Thợ xây | 90,568 | +14% |
Trong số đó, thì ngành pháp lý đứng đầu với mức tăng lương lên tới 31%, cho vị trí cộng sự – tương đương hơn 222.000 AUD mỗi năm. Ngành y tế cũng có mức tăng trưởng mạnh, đặc biệt là các bác sĩ và y tá chuyên về thẩm mỹ. Điều này cũng đã phản ánh nhu cầu cao của thị trường sau đại dịch và xu hướng chăm sóc sức khỏe cá nhân tăng mạnh.
Thay đổi công việc là con đường nhanh nhất để tăng thu nhập
Theo nghiên cứu, thì những người lao động chọn thay đổi công việc thường có mức tăng lương trung bình cao hơn 1,6 lần so với người ở lại cùng một vị trí. Điều này cho thấy việc nhảy việc không còn là điều tiêu cực, mà ngược lại, có thể là đòn bẩy cần thiết để đạt được mức thu nhập xứng đáng.
Ngoài ra, cơ cấu lương cứng nhắc trong nội bộ doanh nghiệp là một trong những nguyên nhân khiến người lao động bị kìm hãm sự phát triển. Việc thăng tiến và tăng lương thường bị giới hạn bởi hệ thống lương nội bộ, khiến nhiều nhân sự giỏi cảm thấy bị đánh giá thấp dù có đóng góp lớn.
Đâu là những ngành nghề đang thiếu hụt nhân sự tại Úc?
Bên cạnh những con số về lương, thì báo cáo của SEEK cũng chỉ ra rằng các ngành như y tế, vận tải, công nghệ thông tin và tài chính đang nằm trong nhóm thiếu hụt nhân sự trầm trọng. Điều này đồng nghĩa với việc các công ty buộc phải cạnh tranh mạnh hơn về đãi ngộ để giữ chân và thu hút người lao động.
Cụ thể, lĩnh vực chăm sóc sức khỏe chứng kiến nhu cầu tăng đột biến, không chỉ ở bác sĩ mà cả các vị trí điều dưỡng, nhân viên chăm sóc cao cấp – một phần do dân số Úc đang già hóa nhanh chóng.
Trong lĩnh vực công nghệ thông tin, thì các chuyên gia kỹ thuật, kỹ sư phần mềm và kỹ thuật viên hệ thống hiện đang là những vị trí “khát nhân sự”, với mức lương tăng đều đặn khoảng 15 – 20% mỗi năm.
