Hàn Quốc: Triển vọng thị trường việc làm năm 2025 kém lạc quan

Chợ giá – Thị trường việc làm tại Hàn Quốc hiện nay đang trải qua một giai đoạn khó khăn. Khi mà các tập đoàn lớn như LG Display, Shinsegae, và SPC Group phải đối mặt với sự suy giảm nghiêm trọng trong tuyển dụng và cắt giảm nhân sự, đẩy thị trường lao động vào tình trạng đóng băng. Các công ty lớn, vốn là điểm đến hấp dẫn của nhiều ứng viên trẻ, hiện đang thu hẹp quy mô mạnh mẽ, khiến những người tìm việc, đặc biệt là các sinh viên mới tốt nghiệp, đối mặt với một tương lai bấp bênh.

LG Display cắt giảm tuyển dụng và nhân sự

LG Display – một công ty con quan trọng của Tập đoàn LG, là một trong những ví dụ điển hình về xu hướng cắt giảm tuyển dụng. Công ty này đã ngừng tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp từ nửa cuối năm 2022 do hiệu suất kém liên tục. 

Các yếu tố như nhu cầu toàn cầu yếu và sự cạnh tranh khốc liệt từ các công ty Trung Quốc với sản phẩm giá rẻ đã khiến LG Display buộc phải thu hẹp hoạt động sản xuất. Không chỉ dừng lại ở việc ngừng tuyển dụng, LG Display còn phải cắt giảm số lượng nhân viên, với 2.346 người bị giảm biên chế trong năm 2024, so với 25.632 nhân viên vào cuối năm 2023.

Các ngành công nghiệp khác cũng gặp nhiều khó khăn 

Ngoài ngành công nghiệp điện tử, thì các ngành khác cũng đang phải đối mặt với tình trạng tương tự. Ngành bán lẻ, vốn chịu ảnh hưởng lớn từ nhu cầu tiêu dùng trong nước yếu và sự cạnh tranh từ các nền tảng thương mại điện tử của Trung Quốc, đang thu hẹp quy mô mạnh mẽ. SSG.com của Shinsegae Group đã cắt giảm 14% lực lượng lao động, giảm xuống còn 2.476 nhân viên, trong khi Paris Croissant của SPC Group cũng thực hiện cắt giảm 10%, giảm số lượng nhân viên xuống còn 5.428.

Bức tranh tổng thể của thị trường lao động đang trở nên u ám hơn khi mà các cuộc khảo sát gần đây cho thấy sự suy giảm mạnh mẽ trong tuyển dụng. Một khảo sát của Liên đoàn Doanh nghiệp Hàn Quốc (KEF) cho thấy có tới 53,7% các công ty có hơn 300 nhân viên đã có kế hoạch cắt giảm tuyển dụng trong năm nay. Đối với các công ty nhỏ hơn, tỷ lệ này cũng không kém phần đáng lo ngại với 31,1% dự định giảm tuyển dụng.

Tác động đến người lao động trẻ tuổi 

Một trong những nhóm chịu ảnh hưởng nghiêm trọng nhất trong tình hình này là thanh niên. Theo Cục Thống kê Hàn Quốc, số lượng việc làm cho người từ 15 đến 29 tuổi đã giảm 144.000, xuống còn 3,76 triệu người, đánh dấu mức thấp nhất kể từ năm 2013. Thực trạng này phản ánh tình trạng khó khăn của các ứng viên trẻ trong việc tìm kiếm cơ hội việc làm tại các công ty lớn, vốn được ưa chuộng nhờ vào mức lương ổn định và phúc lợi tốt.

Ngoài ra, một mối lo ngại lớn là sự gia tăng số lượng thanh niên không tham gia hoạt động kinh tế. Theo một khảo sát dân số hoạt động kinh tế vào năm ngoái, có 421.000 người trẻ cho biết họ “chỉ đang nghỉ ngơi”, con số này tăng 21.000 so với năm trước. Đây là dấu hiệu cho thấy nhiều người trẻ đang rơi vào trạng thái thụ động, không tìm kiếm công việc dù không gặp vấn đề về sức khỏe hay khuyết tật.

Triển vọng mờ mịt cho thị trường làm việc năm 2025

Các dự báo gần đây đều cho thấy thị trường lao động năm 2025 không mấy lạc quan. Với việc các tập đoàn lớn đã bắt đầu cắt giảm nhân sự từ năm 2024 do tác động của các yếu tố nội bộ và bên ngoài, việc tuyển dụng trong năm nay có thể sẽ tiếp tục gặp khó khăn. Những công ty lớn như Lotte Group, SK Group và POSCO Group đang thực hiện các biện pháp tái cấu trúc, cắt giảm giám đốc điều hành và thu hẹp quy mô sản xuất để đối phó với tình hình kinh tế suy thoái.

Được biết, Lotte Group vào cuối tháng 11/2024, đã phải chuyển sang chế độ quản lý khẩn cấp và cắt giảm gần 22% giám đốc điều hành như một phần của chiến lược tái cấu trúc toàn diện. 

Cùng lúc đó, SK Group cũng cắt giảm khoảng 20% số giám đốc điều hành, trong khi POSCO Group phải đối mặt với sự suy thoái của ngành thép và đóng cửa một số nhà máy sản xuất. Những thay đổi này làm gia tăng sự bất ổn trong thị trường lao động, đặc biệt là đối với các ứng viên trẻ tuổi.