Hàn Quốc sẽ thiếu hụt hơn 820.000 lao động vào năm 2033

Chợ giá – Theo một báo cáo được công bố vào ngày 17/3, Hàn Quốc sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt hơn 820.000 lao động vào năm 2033, tạo ra một thách thức lớn đối với nền kinh tế và các ngành công nghiệp của quốc gia này. Tình trạng này dự báo sẽ có tác động sâu rộng, không chỉ đối với các ngành công nghiệp có yêu cầu kỹ năng thấp, mà còn đối với những lĩnh vực yêu cầu lao động chuyên môn cao.

Tình trạng dân số hoạt động kinh tế giảm sút

Dữ liệu được cung cấp bởi Dịch vụ thông tin việc làm Hàn Quốc – một cơ quan nhà nước, cho thấy quy mô dân số tham gia thị trường lao động của Hàn Quốc sẽ bắt đầu giảm dần từ năm 2029. Theo dự báo, số người tham gia thị trường lao động sẽ chỉ tăng thêm 312.000 người trong giai đoạn từ năm 2023 đến 2033, thấp hơn rất nhiều so với mức tăng gần 3,2 triệu người trong thập kỷ trước đó.

Báo cáo cũng chỉ ra rằng với tỷ lệ sinh giảm mạnh và dân số đang già hóa, Hàn Quốc sẽ đối mặt với sự thiếu hụt nghiêm trọng lao động trong một số lĩnh vực quan trọng. Cụ thể, vào năm 2033, nền kinh tế Hàn Quốc sẽ thiếu khoảng 821.000 lao động để đáp ứng các mục tiêu tăng trưởng kinh tế hàng năm 1,9%, và con số này có thể còn cao hơn nếu không có những biện pháp khẩn cấp.

Lao động thiếu hụt ở các ngành công nghiệp chủ chốt

Tình trạng thiếu hụt lao động sẽ không diễn ra đều khắp các ngành công nghiệp. Theo các nghiên cứu cho thấy ở một số lĩnh vực sẽ chịu tác động nghiêm trọng hơn. Ngành sản xuất, đặc biệt là các ngành công nghiệp chế tạo và sản xuất máy móc, sẽ thiếu khoảng 123.000 lao động vào năm 2033. Các ngành phúc lợi xã hội, bán buôn và bán lẻ cũng sẽ thiếu lần lượt 110.000 và 83.000 lao động.

Đáng chú ý, tình trạng thiếu hụt lao động không chỉ xảy ra trong các ngành có yêu cầu kỹ năng thấp. Các lĩnh vực yêu cầu nhân lực có trình độ chuyên môn cao cũng sẽ bị ảnh hưởng. Dự báo đến năm 2033, Hàn Quốc sẽ cần thêm 192.000 lao động chuyên gia và 142.000 nhân viên văn phòng để duy trì năng suất và sự phát triển kinh tế.

Tình trạng thiếu hụt lao động trong ngành ô tô và giáo dục

Mặc dù các ngành công nghiệp như sản xuất ô tô và giáo dục sẽ ít chịu tác động hơn so với các lĩnh vực khác, nhưng các xu hướng hiện tại vẫn cho thấy sự thay đổi đáng kể. Ngành công nghiệp ô tô, đặc biệt là sản xuất xe điện (EV), được dự báo sẽ cần ít lao động hơn so với ngành công nghiệp ô tô truyền thống do sự tự động hóa và các cải tiến công nghệ. 

Mặt khác, sự suy giảm dân số học sinh tại các trường học cũng khiến nhu cầu đối với giáo viên giảm mạnh, làm giảm bớt tình trạng thiếu hụt trong lĩnh vực giáo dục.

Giải pháp đối phó với tình trạng thiếu hụt lao động

Để đối phó với tình trạng thiếu hụt lao động, các chuyên gia khuyến nghị chính phủ Hàn Quốc triển khai các chính sách khuyến khích nhiều nhóm lao động tham gia thị trường hơn, đặc biệt là phụ nữ, người cao tuổi và thanh niên. Các biện pháp cần bao gồm hỗ trợ phụ nữ cân bằng công việc và gia đình, điều chỉnh quy định để người lao động lớn tuổi có thể tiếp tục làm việc lâu dài, và ứng dụng công nghệ để nâng cao năng suất lao động. 

Bên cạnh đó, tăng cường đào tạo nghề và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt trong các ngành công nghệ, năng lượng tái tạo và công nghiệp sáng tạo, sẽ giúp duy trì sự phát triển bền vững cho nền kinh tế.

Với tình trạng dân số già đi và tỷ lệ sinh giảm như hiện nay, Hàn Quốc đang đứng trước một thách thức lớn về nguồn nhân lực trong những năm tới. Tuy nhiên, đây cũng là cơ hội để đất nước này đẩy mạnh các chính sách cải cách, sáng tạo và đổi mới trong quản lý lao động, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân và duy trì sự phát triển kinh tế bền vững.

Chính phủ Hàn Quốc cần phải hành động nhanh chóng và có tầm nhìn dài hạn để đối phó với tình trạng thiếu hụt lao động, tạo ra một môi trường làm việc linh hoạt và hiệu quả cho mọi nhóm lao động, đồng thời tiếp tục thu hút các nguồn nhân lực chất lượng cao từ quốc tế.