Chợ giá – Chính phủ Hàn Quốc vừa công bố những thay đổi quan trọng trong chính sách lao động nước ngoài, cho phép người sở hữu thị thực E-9, thường gọi là thị thực lao động phổ thông, được làm việc trong các vị trí trước đây chỉ dành cho công dân Hàn Quốc như: nhân viên phục vụ nhà hàng và phân loại bưu kiện. Được biết, việc này nhằm ứng phó với tình trạng thiếu hụt lao động ngày càng nghiêm trọng trong các ngành dịch vụ và hậu cần.
Chính sách mới nhằm gỡ “nút thắt” nhân lực ngành dịch vụ
Quyết định nới lỏng được đưa ra bởi Ủy ban Chính sách Lực lượng lao động nước ngoài – cơ quan trực thuộc Văn phòng Điều phối Chính sách Chính phủ Hàn Quốc, trong cuộc họp ngày 15/5 vừa qua.
Theo đó, hơn 300.000 lao động nước ngoài hiện đang cư trú hợp pháp tại Hàn Quốc theo diện thị thực E-9 sẽ được phép làm nhân viên phục vụ trong nhà hàng và nhân viên phân loại hàng hóa tại các trung tâm phân phối.
Trước đây, lao động E-9 chỉ được phép làm phụ bếp hoặc bốc xếp hàng hóa tại kho bãi, nhưng không được đảm nhận các công việc trực tiếp phục vụ khách hàng hay xử lý đơn hàng – vốn được xem là “nhạy cảm” vì có nguy cơ ảnh hưởng đến cơ hội việc làm của công dân Hàn Quốc.
Tuy nhiên, theo một quan chức trong ủy ban cho biết: “Thực tế tại các nhà hàng nhỏ và doanh nghiệp hậu cần cho thấy sự phân chia rạch ròi giữa các vai trò là không còn phù hợp. Các nhân viên thường đảm nhận nhiều vai trò khác nhau như phục vụ và dọn dẹp, hoặc luân phiên giữa bốc xếp và phân loại hàng.”
Khắc phục khó khăn trong ngành dịch vụ vệ sinh và khách sạn tại Hàn Quốc
Bên cạnh ngành dịch vụ, thì quy định mới cũng tháo gỡ rào cản đối với các khách sạn và doanh nghiệp dịch vụ vệ sinh khi thuê lao động E-9. Được biết, trước đây, các doanh nghiệp buộc phải ký hợp đồng độc quyền một – một với người lao động hoặc thông qua nhà thầu phụ, đây là một hình thức không khả thi trên thực tế, bởi hầu hết nhân viên vệ sinh đều làm việc cho nhiều cơ sở cùng lúc.
Sự thay đổi này được kỳ vọng sẽ giúp các cơ sở lưu trú, khách sạn vừa và nhỏ khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân viên vệ sinh – một vấn đề tồn tại dai dẳng kể từ sau đại dịch COVID-19.
Hàn Quốc đối mặt với dân số già hóa và tỷ lệ sinh thấp
Theo Dịch vụ Thông tin Việc làm Hàn Quốc, thì lực lượng lao động của nước này dự kiến đạt đỉnh vào năm 2029, sau đó sẽ bắt đầu suy giảm do tình trạng già hóa dân số và tỷ lệ sinh thấp kéo dài – một trong những mức thấp nhất thế giới, chỉ khoảng 0,72 con/phụ nữ vào năm 2024.
Tình hình này đặt ra bài toán cấp bách về nguồn cung lao động, đặc biệt trong các lĩnh vực không được người trẻ Hàn Quốc ưa chuộng do tính chất nặng nhọc, thu nhập trung bình và ít cơ hội thăng tiến.
Theo thống kê mới nhất từ Cục Thống kê Hàn Quốc, thì có hơn 99,7% người sở hữu thị thực E-9 hiện đang có việc làm, trong đó 80,5% làm việc trong ngành sản xuất và dịch vụ, 14,4% trong nông nghiệp – thủy sản và 3% trong xây dựng.
Bên cạnh đó, ông Bang Ki-sun – Chủ tịch Ủy ban và Bộ trưởng Văn phòng Điều phối Chính sách Chính phủ Hàn Quốc cũng khẳng định: “Trong những năm gần đây, tình trạng thiếu hụt nhân sự là thách thức lớn nhất của các doanh nghiệp nhỏ. Chính phủ sẽ tiếp tục theo dõi tác động từ các thay đổi chính sách và thu thập ý kiến từ xã hội để điều chỉnh hợp lý, đảm bảo hài hòa giữa phát triển kinh tế và bảo vệ người lao động bản địa.”
