Chợ giá – Hàn Quốc đang chứng kiến một tình trạng đáng báo động đối với những người có trình độ học vấn cao, đặc biệt là những người sở hữu bằng tiến sĩ. Theo dữ liệu công bố vào ngày 2/3 vừa qua là cứ mỗi 10 người có bằng tiến sĩ tại quốc gia này thì sẽ có 3 người đang phải đối mặt với tình trạng thất nghiệp. Thậm chí, con số này tăng vọt lên gần 50% đối với nhóm người dưới 30 tuổi.
Tỷ lệ thất nghiệp cao nhất lịch sử
Được biết, đây là tỷ lệ thất nghiệp cao nhất kể từ khi Cục Thống kê Hàn Quốc bắt đầu thu thập dữ liệu vào năm 2014, cho thấy những dấu hiệu của một thị trường việc làm đang ngày càng thu hẹp và không còn đủ chỗ cho những lao động có trình độ cao. Cụ thể, trong số 10.442 cá nhân có bằng tiến sĩ được ghi nhận vào năm ngoái, chỉ có 70,4% người tìm được việc làm. Ngược lại, 26,6% vẫn chưa tìm được công việc phù hợp, trong khi 3% được phân loại là không tham gia vào lực lượng lao động, tức là không tìm kiếm việc làm.
Thống kê này cho thấy một sự thay đổi rõ rệt so với những năm trước. Tỷ lệ thất nghiệp đối với những người có bằng tiến sĩ duy trì ở mức trung bình từ 24,5% vào năm 2014 đến 25,9% vào năm 2018, nhưng con số này đã tăng mạnh lên mức 29,3% vào năm 2019 và gần đạt kỷ lục với 29,6% vào năm 2024.
Thực trạng thất nghiệp ở các nhóm tuổi và lĩnh vực
Một trong những con số gây sốc nhất trong khảo sát lần này là tỷ lệ thất nghiệp cao đặc biệt ở nhóm người dưới 30 tuổi. Trong số 537 người có bằng tiến sĩ dưới 30 tuổi, tỷ lệ thất nghiệp lên tới 47,7%. Đây là tỷ lệ thất nghiệp cao nhất trong lịch sử khảo sát các tiến sĩ tại Hàn Quốc.
Ngoài ra, tỷ lệ thất nghiệp cũng có sự khác biệt rõ rệt giữa các lĩnh vực nghiên cứu. Các lĩnh vực như nghệ thuật và nhân văn có tỷ lệ thất nghiệp cao nhất, lên đến 40,1%. Tiếp theo là các ngành khoa học tự nhiên, toán học và thống kê với 37,7%, và khoa học xã hội, báo chí và nghiên cứu thông tin với 33,1%.
Trong khi đó, các ngành như y tế và phúc lợi, giáo dục, kinh doanh, hành chính và luật pháp lại có tỷ lệ thất nghiệp thấp hơn nhiều, cho thấy những lĩnh vực này vẫn có nhu cầu tuyển dụng cao.
Thị trường làm việc tại Hàn Quốc hiện nay
Có thể thấy, tình trạng này đang phản ánh một thực tế đáng buồn: thị trường lao động tại Hàn Quốc đang thiếu hụt những công việc chất lượng cao, ngay cả đối với những người có trình độ học vấn vượt trội. Việc các công ty và tổ chức ưu tiên tuyển dụng những lao động có kinh nghiệm thay vì những ứng viên mới ra trường đang khiến cho những người sở hữu bằng cấp cao gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công việc phù hợp với chuyên môn.
Thêm vào đó, nền kinh tế Hàn Quốc đang phải đối mặt với những khó khăn ngày càng lớn. Tình hình kinh tế bất ổn, cùng với việc các doanh nghiệp và tổ chức cắt giảm chi phí và thu hẹp quy mô, đã khiến cho cơ hội việc làm trở nên hạn chế hơn bao giờ hết. Các công ty trong nước cũng ưu tiên tuyển dụng những lao động đã có kinh nghiệm, thay vì đầu tư vào việc đào tạo và phát triển nhân lực mới.
Mối lo ngại từ sự phát triển của tự động hóa và trí tuệ nhân tạo
Một yếu tố nữa đang gây lo ngại là sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa. Các chuyên gia dự báo rằng những công việc đòi hỏi kỹ năng cao và thu nhập tốt sẽ dễ bị thay thế bởi các hệ thống AI trong tương lai gần.
Một báo cáo của Ngân hàng Hàn Quốc vào năm 2023 đã chỉ ra rằng các công việc mang tính chất phân tích và không lặp lại rất có thể sẽ bị tự động hóa, dẫn đến sự suy giảm cơ hội việc làm cho những người lao động có trình độ cao.
Điều này đặt ra một câu hỏi lớn về tương lai của lực lượng lao động Hàn Quốc: liệu các chính sách giáo dục và đào tạo có thể thích ứng với những thay đổi trong môi trường kinh tế và công nghệ hay không? Theo các chuyên gia, để giải quyết tình trạng này, Hàn Quốc cần có những cải cách mạnh mẽ trong việc phát triển các kỹ năng cho người lao động, đồng thời tạo ra những cơ hội việc làm mới trong các ngành công nghiệp đang phát triển như công nghệ số, năng lượng tái tạo, và các lĩnh vực liên quan đến trí tuệ nhân tạo.
