Chợ giá – Trong bối cảnh ngành lao động toàn cầu đang diễn ra những chuyển biến mạnh mẽ, Hàn Quốc đã quyết định nới lỏng chính sách để thu hút nhiều lao động nước ngoài hơn. Điều này không chỉ nhằm bù đắp cho tình trạng thiếu hụt lao động mà còn cạnh tranh trực tiếp với Nhật Bản và Đài Loan, hai quốc gia cũng đang nỗ lực thu hút nguồn nhân lực quốc tế.
Tăng cường nỗ lực thu hút lao động nước ngoài
Theo báo cáo của Mitsubishi UFJ Research and Consulting, mức lương trung bình cho lao động nước ngoài có tay nghề thấp tại Hàn Quốc đã cao hơn đáng kể so với Nhật Bản và Đài Loan tính đến năm 2022.
Để gia tăng sức hấp dẫn, chính phủ Hàn Quốc đang mở rộng chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài qua Hệ thống cấp phép việc làm (EPS). Hạn mức hàng năm đã tăng gấp ba lần, từ 50.000 người vào năm 2021 lên 165.000 người vào năm 2024. Chương trình này chủ yếu nhắm vào các ngành như khách sạn, nhà hàng và nuôi trồng thủy sản.
Ngoài ra, từ cuối tháng 10, Hàn Quốc cũng sẽ mở cửa cho lao động nước ngoài trong lĩnh vực khai thác gỗ và phòng chống cháy rừng. Theo nguồn tin từ chính phủ, việc cấp thị thực cho 1.000 lao động trong ngành lâm nghiệp sẽ giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động ở các khu vực nông thôn và miền núi.
Đầu tư vào đào tạo chuyên gia
Hàn Quốc cũng chú trọng đến việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Vào tháng 8, một trung tâm đào tạo cho ngành công nghiệp đóng tàu đã được khai trương tại Indonesia. Tại đây, các thực tập sinh sẽ được đào tạo 340 giờ về kỹ thuật hàn, 40 giờ về an toàn và 100 giờ học tiếng Hàn, chuẩn bị cho việc làm tại các công ty đóng tàu Hàn Quốc. Điều này cho thấy Hàn Quốc không chỉ tìm kiếm lao động mà còn chú trọng đến chất lượng nguồn nhân lực.
Theo thống kê, ngành đóng tàu Hàn Quốc hiện đang thiếu khoảng 14.000 lao động, khiến việc thu hút lao động nước ngoài trở nên cần thiết hơn bao giờ hết. Chính phủ Hàn Quốc đã có những điều chỉnh hợp lý trong chính sách thị thực để tạo điều kiện cho các thợ hàn, thợ sơn và lao động trong ngành này dễ dàng làm việc tại Hàn Quốc.
Hỗ trợ hộ gia đình và khuyến khích sinh đẻ
Một trong những sáng kiến nổi bật khác là việc chính quyền Seoul đã cấp phép cho 100 lao động Philippines làm giúp việc gia đình, nhằm hỗ trợ các gia đình có con nhỏ. Điều này không chỉ giúp giảm bớt áp lực cho các hộ gia đình trẻ mà còn là một phần trong chiến lược khuyến khích sinh đẻ, trong bối cảnh tỷ lệ sinh tại Hàn Quốc đang giảm xuống mức thấp kỷ lục.
Năm 2023 là năm đầu tiên sau ba năm, dân số Hàn Quốc đã ghi nhận sự tăng trưởng lên 51,77 triệu người, phần lớn nhờ vào sự gia tăng của lao động nước ngoài, với tỷ lệ tăng 10,4%, đạt 1,93 triệu người.
Những thách thức đặt ra
Dù có nhiều chính sách hỗ trợ, làn sóng lao động nước ngoài cũng kéo theo những thách thức. Một vụ hỏa hoạn nghiêm trọng tại một nhà máy ở Hwaseong vào tháng 6 vừa qua đã khiến 20 lao động nước ngoài thiệt mạng, cho thấy việc thiếu sót trong công tác an toàn lao động và hướng dẫn sơ tán. Tình trạng cư trú bất hợp pháp của lao động nước ngoài cũng đang gia tăng, từ 11,6% năm 2014 lên 15,5% vào tháng 8 năm 2024.
Thủ tướng Hàn Quốc – Han Duck-soo, đã nhấn mạnh rằng bên cạnh việc ưu tiên cho công dân Hàn Quốc, việc thu hút lao động nước ngoài cho những công việc mà người bản địa không muốn làm là cần thiết để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động.
Triển vọng tương lai
Theo dự báo của cơ quan thống kê Hàn Quốc, đến năm 2042, người nước ngoài sẽ chiếm khoảng 5,7% dân số Hàn Quốc, tăng từ 3,2% vào năm 2022. Số lượng người có quốc tịch nước ngoài hoặc là con của người quốc tịch nước ngoài dự kiến sẽ tăng gần gấp đôi, đạt 4,04 triệu người vào năm 2042.
Với những chính sách tích cực như vậy, Hàn Quốc đang nỗ lực trở thành một điểm đến hấp dẫn cho lao động nước ngoài, đồng thời xây dựng một nền kinh tế đa dạng và bền vững hơn.
Không có bình luận.
Bạn có thể trở thành người đầu tiên để lại bình luận.