Chợ giá – Tình hình lao động nhập cư ở Nhật Bản đang gặp khó khăn khi số lượng cư dân nước ngoài tại quốc gia này có thể đạt mức kỷ lục. Dù Nhật Bản đã có những chính sách mời gọi lao động, nhưng vẫn không thể ngăn chặn xu hướng lao động chuyển hướng sang Hàn Quốc.
Sự chuyển hướng đáng chú ý
Trong năm 2023, 5 trong số 10 công nhân Indonesia được tuyển dụng vào các công ty đóng tàu ở Hiroshima đã từ chối cơ hội làm việc tại Nhật Bản để chọn Hàn Quốc. Nguyên nhân chính là sự chênh lệch lương đáng kể: trong khi Nhật Bản trả khoảng 1.200 yên (8 đô la)/giờ, Hàn Quốc lại trả tới 1.700 yên/giờ. Chênh lệch này đang tạo ra áp lực lớn lên ngành công nghiệp Nhật Bản, đặc biệt là khi ngành đóng tàu tại Hàn Quốc đang tích cực tuyển dụng lao động từ Đông Nam Á.
Tại khu công nghiệp Innoshima ở Onomichi, tỉnh Hiroshima, số lượng lao động nhập cư đã gia tăng đáng kể. Khoảng 270 trong số gần 700 công nhân là người nước ngoài, chủ yếu đến từ Indonesia. Công ty Innoshima Tekko Ltd., chuyên sản xuất máy đóng hộp và khối thân tàu, đã cải thiện điều kiện làm việc cho nhân viên nước ngoài, bao gồm việc thiết lập không gian cho nhân viên Hồi giáo thực hiện các nghi lễ tôn giáo.
Swatno – một công nhân Indonesia làm việc tại công ty này, cho biết ngày càng nhiều lao động Indonesia chọn Hàn Quốc vì mức lương cao hơn và cơ hội làm thêm giờ.
Hàn Quốc: Chiến lược tăng cường tuyển dụng lao động nhập cư
Hàn Quốc đang phải đối mặt với tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới, chỉ đạt 0,72 vào năm 2023, và đang thực hiện một chiến lược tuyển dụng lao động nhập cư để giải quyết tình trạng dân số giảm. Chính phủ Hàn Quốc đã tăng chỉ tiêu lao động nhập cư lên 165.000 người cho năm 2024, gần bằng số lượng thực tập sinh kỹ thuật tại Nhật Bản. Số lượng lao động này chủ yếu đến từ Đông Nam Á, nhằm lấp đầy khoảng trống trong ngành đóng tàu và các ngành công nghiệp khác.
Sự thay đổi này không chỉ giới hạn trong ngành đóng tàu. Ngành xây dựng, nông nghiệp và dịch vụ nhà hàng cũng đang tìm kiếm lao động nước ngoài để duy trì hoạt động. Một nhà hàng thịt nướng ở Seoul đã phải chuyển sang tuyển dụng lao động nước ngoài để đáp ứng nhu cầu nhân sự, do thiếu hụt lao động địa phương.
Chính sách Visa và cơ hội làm việc lâu dài
Theo Hệ thống Giấy phép Lao động của Hàn Quốc, lao động nhập cư có thể làm việc tối đa bốn năm 10 tháng với thị thực tạm thời, sau đó có thể xin thị thực lao động có tay nghề nếu đáp ứng các yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng. Chính phủ Hàn Quốc cũng đã nới lỏng yêu cầu đối với loại thị thực này, nâng hạn ngạch lên 35.000 người vào năm 2023, từ mức 2.000 người vào năm 2022.
| Có thể thấy, trong cuộc đua giành lao động nhập cư, Hàn Quốc hiện đang nổi bật với mức lương cao hơn và điều kiện làm việc tốt hơn so với Nhật Bản. Dự kiến, cuộc cạnh tranh này sẽ tiếp tục trở nên gay gắt hơn trong những năm tới, khi các quốc gia điều chỉnh chính sách lao động để thu hút và giữ chân lao động quốc tế.
Nhật Bản, dù đang cố gắng duy trì lực lượng lao động nước ngoài với các chính sách mới, vẫn phải đối mặt với thách thức lớn từ các quốc gia khác như Hàn Quốc. Sự chuyển dịch lao động sang Hàn Quốc và việc điều chỉnh chính sách nhập cư của quốc gia này phản ánh một xu hướng toàn cầu đang thay đổi, khi các quốc gia phải đối mặt với những thách thức về dân số và lao động. |
Không có bình luận.
Bạn có thể trở thành người đầu tiên để lại bình luận.