Chợ giá – Nhật Bản chuẩn bị vượt qua Hàn Quốc về mức lương tối thiểu lần đầu tiên sau hai năm, khi chính phủ nước này vừa thông qua mức điều chỉnh tăng cao kỷ lục, đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong nỗ lực nâng cao thu nhập người lao động và phục hồi kinh tế sau đại dịch.
Mức tăng cao nhất trong hơn 20 năm
Theo thông tin từ các tờ báo lớn của Nhật Bản như Nikkei và Asahi Shimbun cho biết, Hội đồng Tiền lương Tối thiểu Trung ương thuộc Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản đã chính thức thông qua việc tăng mức lương tối thiểu trung bình trên toàn quốc từ 1.055 yên (tương đương khoảng 7 USD) lên 1.118 yên/giờ. Được biết, mức tăng này đạt 63 yên, tương đương khoảng 6%, chính là mức tăng cao nhất kể từ khi chính phủ áp dụng cơ chế điều chỉnh hiện hành từ năm 2002.
Mức lương tối thiểu tại Nhật Bản được thiết lập theo khu vực và sẽ được các hội đồng tiền lương địa phương điều chỉnh dựa trên khuyến nghị từ hội đồng trung ương. Hiện tại, mức cao nhất được ghi nhận ở Tokyo là 1.163 yên/giờ, trong khi thấp nhất là tại tỉnh Akita với 951 yên/giờ. Nếu tất cả các tỉnh áp dụng mức tăng mới, ngay cả những khu vực có thu nhập thấp nhất cũng sẽ lần đầu tiên vượt ngưỡng 1.000 yên/giờ.
Được biết, việc điều chỉnh sẽ có hiệu lực lần lượt tại các địa phương bắt đầu từ tháng 10 năm nay.
Vượt Hàn Quốc nhờ tăng trưởng mạnh
Dựa trên tỷ giá hối đoái hiện tại, mức lương tối thiểu mới của Nhật Bản (1.118 yên) tương đương khoảng 7,60 USD/giờ, cao hơn khoảng 181 won so với mức lương tối thiểu năm 2026 mà Hàn Quốc đã công bố là 10.320 won/giờ (khoảng 7,40 USD/giờ).
Trước đó, Hàn Quốc từng vượt Nhật Bản về mức lương tối thiểu kể từ năm 2023, chủ yếu do tỷ giá đồng yên suy yếu trên thị trường ngoại hối. Tuy nhiên, với đợt tăng mạnh trong năm nay, Nhật Bản đã đảo ngược tình thế và lấy lại vị thế.
Theo quyết định ngày 10/7 của Ủy ban Tiền lương Tối thiểu Hàn Quốc, thì mức lương tối thiểu tại nước này sẽ chỉ tăng 290 won (tương đương 2,9%) trong năm 2026 – mức tăng tương đối khiêm tốn so với Nhật Bản.
Chính phủ Nhật “dốc toàn lực” hỗ trợ tăng lương
Phát biểu với báo giới ngày 4/8, Thủ tướng Nhật Bản – Shigeru Ishiba nhấn mạnh rằng, chính phủ sẽ “huy động tất cả các công cụ chính sách cần thiết” để hỗ trợ doanh nghiệp tăng lương. Ông cũng cam kết sẽ cung cấp hỗ trợ có mục tiêu cho các địa phương đi đầu trong việc nâng cao mức lương vượt tiêu chuẩn quốc gia.
Chính phủ Nhật Bản đặt mục tiêu dài hạn tăng mức lương tối thiểu trung bình trên toàn quốc lên 1.500 yên/giờ vào năm 2029 – một bước đi nằm trong chiến lược kích thích tiêu dùng nội địa, giảm chênh lệch thu nhập và đẩy mạnh tăng trưởng kinh tế bền vững.
Theo Nikkei, để đạt được mục tiêu này, mức tăng trung bình hàng năm cần đạt khoảng 7,3% – một thách thức không nhỏ trong bối cảnh chi phí sinh hoạt, giá hàng hóa và áp lực lạm phát ngày càng gia tăng.
Áp lực cạnh tranh khu vực
Việc Nhật Bản tăng mạnh lương tối thiểu không chỉ ảnh hưởng đến đời sống người lao động trong nước mà còn đặt ra áp lực cạnh tranh đáng kể cho các quốc gia trong khu vực, đặc biệt là Hàn Quốc – nơi từ lâu được xem là đi đầu trong chính sách phúc lợi xã hội tại châu Á.
Ngoài ra, động thái này cũng có thể ảnh hưởng đến các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Nhật Bản, buộc họ phải điều chỉnh chiến lược nhân sự và tài chính nhằm thích ứng với chi phí lao động tăng cao.
