Chợ giá – Hàn Quốc dự kiến cải cách quy trình cấp thị thực lao động tay nghề cao E-7-4, mở rộng cơ hội lưu trú dài hạn cho lao động nước ngoài đã có nhiều năm làm việc tại nước này. Được biết, những thay đổi tập trung vào đơn giản hóa thủ tục hồ sơ, ghi nhận thâm niên công tác và làm rõ lộ trình chuyển sang diện thường trú nhân, qua đó tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động đáp ứng các tiêu chí liên quan.
Hàn Quốc cải cách visa lao động tay nghề cao, tạo cơ hội lưu trú dài hạn
Bộ Tư pháp Hàn Quốc ngày 22/10 cho biết sẽ cải tổ hệ thống thị thực E-7-4 dành cho lao động nước ngoài có tay nghề, mở rộng cơ hội chuyển đổi cho những người đang làm việc theo diện E-9 và thuyền viên mang thị thực E-10 đáp ứng đủ điều kiện.
Cải cách nhằm đơn giản hóa những vướng mắc trong quá trình chuyển đổi thị thực, giúp doanh nghiệp giữ chân lao động có kinh nghiệm và duy trì nguồn nhân lực ổn định. Đồng thời, chính sách tạo thêm cơ hội để những người nước ngoài đã gắn bó lâu năm với Hàn Quốc tiếp tục làm việc và sinh sống tại nước này.
Theo cơ chế hiện hành, hồ sơ chuyển sang diện E-7-4 được đánh giá dựa trên nhiều tiêu chí, trong đó có năng lực tiếng Hàn, thu nhập và thời gian làm việc hoặc cư trú. Những yêu cầu này giúp xác định mức độ đáp ứng điều kiện của người lao động, nhưng cũng khiến quá trình chuẩn bị hồ sơ và hoàn tất thủ tục trở nên phức tạp.
Quy mô chương trình thị thực E-7-4 cũng đã mở rộng đáng kể trong những năm gần đây. Được biết, vào tháng 9/2023, hạn ngạch thị thực tăng từ 2.000 lên 35.000. Và đến tháng 9 năm nay, số người sở hữu loại thị thực này đạt 52.648 người, phản ánh quy mô ngày càng lớn của lực lượng lao động nước ngoài có tay nghề cao tại Hàn Quốc.
Một cuộc khảo sát được thực hiện hồi tháng 6 với sự tham gia của 470 doanh nghiệp và 316 lao động nước ngoài cho thấy thủ tục nhập cư phức tạp cùng yêu cầu về năng lực tiếng Hàn là những rào cản chính đối với quá trình chuyển đổi thị thực.
Về phía doanh nghiệp, việc giữ chân lao động đã có kinh nghiệm và bảo đảm nguồn nhân lực ổn định là những nhu cầu đáng chú ý. Các thủ tục chuyển đổi diện lưu trú phức tạp không chỉ gây khó khăn cho người lao động mà còn ảnh hưởng đến hoạt động tuyển dụng và kế hoạch nhân sự dài hạn của doanh nghiệp.
Giảm giấy tờ, đơn giản hóa quy trình đăng ký
Một trong những thay đổi đáng chú ý chính là việc Bộ Tư pháp Hàn Quốc dự kiến thí điểm dịch vụ hướng dẫn trực tuyến về thị thực lao động trên nền tảng HiKorea, giúp người nước ngoài thuận tiện hơn trong quá trình chuẩn bị hồ sơ.
Thông qua hệ thống này, người nộp đơn có thể kiểm tra điều kiện chuyển đổi thị thực, tự tính điểm theo các tiêu chí của diện E-7-4 và xác định danh sách giấy tờ cần chuẩn bị trước khi nộp hồ sơ. Cách làm này được kỳ vọng giúp người lao động chủ động hơn khi đăng ký, đồng thời hạn chế sai sót do thiếu thông tin hoặc chuẩn bị giấy tờ chưa đầy đủ.
Bộ Tư pháp Hàn Quốc cũng dự kiến giảm số lượng giấy tờ cần thiết khi gia hạn thời gian lưu trú, từ ít nhất 12 loại xuống còn 7 loại hoặc ít hơn. Việc tinh giản hồ sơ được kỳ vọng giúp người lao động giảm thời gian, công sức dành cho các thủ tục hành chính.
Không chỉ đơn giản hóa quy trình, cơ quan này còn điều chỉnh chính sách theo hướng ghi nhận mức độ gắn bó lâu dài của người lao động với doanh nghiệp, qua đó tạo thêm điều kiện để duy trì lực lượng lao động ổn định.
Ưu tiên người lao động gắn bó lâu năm
Theo kế hoạch cải cách, người lao động tiếp tục làm việc cho cùng một chủ sử dụng lao động sẽ được cộng điểm thưởng dựa trên thâm niên công tác khi xét chuyển sang diện thị thực E-7-4.
Chính sách này nhằm khuyến khích quan hệ lao động ổn định, đồng thời tạo động lực để doanh nghiệp giữ chân những nhân sự đã tích lũy kinh nghiệm. Với người lao động, thời gian gắn bó lâu dài với một doanh nghiệp sẽ trở thành lợi thế rõ ràng hơn khi xin chuyển đổi thị thực.
Cải cách cũng mở ra lộ trình hướng tới quyền cư trú dài hạn tại Hàn Quốc. Những người đáp ứng đủ điều kiện sẽ được rút ngắn thời gian cư trú cần thiết khi nộp đơn xin thị thực F-2, loại thị thực dành cho người cư trú dài hạn tại nước này.
Bên cạnh đó, Bộ Tư pháp Hàn Quốc sẽ ban hành hướng dẫn cụ thể về lộ trình chuyển đổi từ thị thực E-9 hoặc E-10 sang E-7-4, sau đó tiến tới F-2 và thị thực thường trú F-5. Và việc làm rõ các bước chuyển đổi được kỳ vọng giúp người lao động nắm bắt điều kiện cần đáp ứng ở từng giai đoạn, từ đó chủ động hơn trong kế hoạch làm việc và định cư. Đối với doanh nghiệp, lộ trình thị thực minh bạch hơn cũng hỗ trợ công tác hoạch định nhân sự và duy trì lực lượng lao động trong dài hạn.
Quyền Bộ trưởng Tư pháp Hàn Quốc – Lee Jin-soo cũng nhấn mạnh mục tiêu của cải cách không phải là gia tăng số lượng lao động nước ngoài, mà là tạo điều kiện để những người đã làm việc chăm chỉ trong các ngành công nghiệp của nước này suốt nhiều năm có thể tiếp tục làm việc ổn định và gắn bó với cộng đồng địa phương.
Thông điệp này cho thấy trọng tâm của chính sách là cải thiện điều kiện lưu trú và giữ chân lực lượng lao động hiện có, thay vì chỉ mở rộng nguồn nhân lực từ nước ngoài. Việc đơn giản hóa thủ tục, ghi nhận thâm niên làm việc và làm rõ lộ trình tiến tới thường trú được kỳ vọng giúp người lao động giảm bớt những bất định khi cân nhắc gắn bó lâu dài với Hàn Quốc.
