Tại sao nhiều lao động trẻ Nhật Bản tìm kiếm việc làm tại Hàn Quốc?

Chợ giá – Trong những năm gần đây, số lượng lao động trẻ Nhật Bản tìm kiếm việc làm tại Hàn Quốc đã tăng lên đáng kể, phản ánh những thay đổi sâu sắc trong xu hướng việc làm và sự giao thoa ngày càng mạnh mẽ giữa hai quốc gia láng giềng này. 

Nếu như một thập kỷ trước, việc lao động Nhật Bản đến Hàn Quốc làm việc là điều hiếm hoi, thì hiện tại, tình hình đã thay đổi một cách rõ rệt. Sự thay đổi này không chỉ là kết quả của những yếu tố kinh tế mà còn là sự thay đổi trong nhận thức và sự quan tâm của giới trẻ Nhật Bản đối với cơ hội nghề nghiệp tại Hàn Quốc.

Sự thay đổi về xu hướng việc làm giữa hai quốc gia

Theo số liệu từ Bộ Tư pháp Hàn Quốc, vào tháng 10/2014, chỉ có một công dân Nhật Bản sở hữu thị thực lao động để làm việc tại Hàn Quốc. Tuy nhiên, chỉ trong vòng một thập kỷ, con số này đã tăng lên đến 2.096 người vào tháng 10/2024, cho thấy sự thay đổi rõ rệt trong việc lựa chọn Hàn Quốc là điểm đến nghề nghiệp của người Nhật Bản.

Điều này phản ánh sự chuyển dịch trong nhận thức của người lao động trẻ Nhật Bản. Một viên chức từ văn phòng Seoul của Tổ chức Thương mại Đối ngoại Nhật Bản (JETRO) cho biết: “Nhiều người Nhật trẻ tuổi lớn lên với những bộ phim truyền hình Hàn Quốc và nghe nhạc K-pop, vì vậy họ bắt đầu học tiếng Hàn từ khi còn nhỏ. Khi đến tuổi lao động, việc tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại Hàn Quốc trở thành điều tự nhiên đối với họ.”

Lý do tài chính và công nghệ thúc đẩy làn sóng lao động Nhật Bản đến Hàn Quốc

Một trong những lý do quan trọng thúc đẩy sự gia tăng lao động Nhật Bản tại Hàn Quốc là mức lương và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn. Trong suốt thập kỷ qua, mức lương tại Hàn Quốc đã có sự gia tăng đáng kể, khiến quốc gia này trở thành một điểm đến hấp dẫn về tài chính. 

Theo số liệu từ Liên đoàn Doanh nghiệp Hàn Quốc, mức lương trung bình của người lao động Hàn Quốc đã đạt mức 3,99 triệu won (khoảng 2.800 USD) mỗi tháng vào năm 2022, vượt qua mức lương trung bình của Nhật Bản lần đầu tiên, khi mức lương tại Nhật Bản chỉ đạt 3,79 triệu won.

Bên cạnh đó, đồng yên yếu cũng là một yếu tố quan trọng khiến Hàn Quốc trở thành một lựa chọn hấp dẫn hơn về tài chính đối với người lao động Nhật Bản. Với sự chênh lệch đáng kể về tỷ giá giữa đồng won và đồng yên, việc làm tại Hàn Quốc không chỉ mang lại cơ hội nghề nghiệp tốt mà còn là một cơ hội thu nhập hấp dẫn hơn.

Hàn Quốc – Nơi hội tụ của công nghệ và đầu tư R&D

Ngoài những yếu tố tài chính, lĩnh vực công nghệ cũng đang thu hút một lượng lớn lao động trẻ Nhật Bản đến Hàn Quốc. Koshiro Nagai – giám đốc phát triển kinh doanh tại công ty khởi nghiệp AI MakinaRocks ở Hàn Quốc, chia sẻ: “Vài năm trước, nếu ai đó nói rằng họ sẽ làm việc tại Hàn Quốc, mọi người sẽ hỏi, ‘Tại sao?’ Nhưng điều đó đã thay đổi. Đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ, Hàn Quốc có lợi thế hơn Nhật Bản về mặt công nghệ và đầu tư nghiên cứu & phát triển.”

Hàn Quốc đã liên tục đầu tư mạnh mẽ vào các lĩnh vực công nghệ cao và trí tuệ nhân tạo, giúp thu hút nhân tài từ khắp nơi trên thế giới, đặc biệt là từ Nhật Bản, nơi đang dần mất đi vị thế dẫn đầu trong một số lĩnh vực công nghệ.

Thách thức trong việc xin thị thực lao động tại Hàn Quốc và những nỗ lực để đáp ứng yêu cầu 

Mặc dù cơ hội việc làm tại Hàn Quốc ngày càng tăng, con đường đến với những cơ hội này không phải lúc nào cũng suôn sẻ. Hệ thống thị thực lao động của Hàn Quốc vẫn là một trong những rào cản lớn đối với lao động nước ngoài, bao gồm cả lao động Nhật Bản. 

Thị thực “Người có năng lực đặc biệt” (E7) – loại thị thực phổ biến cho lao động nước ngoài tại các công ty Hàn Quốc, yêu cầu người xin cấp phải có bằng cấp hoặc kinh nghiệm làm việc liên quan trực tiếp đến công việc mà họ ứng tuyển. Điều này tạo ra một thách thức lớn đối với nhiều lao động Nhật Bản, vì yêu cầu này khá nghiêm ngặt và không dễ dàng để đáp ứng.

Daisei Konagawa – một người Nhật Bản làm việc tại một công ty mỹ phẩm Hàn Quốc, chia sẻ: “Nhiều người Nhật Bản đến Hàn Quốc theo thị thực làm việc kỳ nghỉ hoặc làm việc bán thời gian, rồi cố gắng chuyển sang công việc toàn thời gian. Tuy nhiên, nhiều người bạn của tôi đã phải bỏ cuộc và quay lại Nhật Bản vì bằng cấp của họ không đáp ứng yêu cầu công việc.”

Và để có thể vượt qua các rào cản thị thực, một số sinh viên và lao động trẻ Nhật Bản đã lựa chọn thay đổi lộ trình học tập hoặc bổ sung thêm bằng cấp để có thể đáp ứng các yêu cầu của Hàn Quốc. Chẳng hạn như Haruka Takamitsu – một sinh viên Nhật Bản đã quyết định học thạc sĩ ngành may mặc tại Đại học Quốc gia Seoul để có thể làm việc tại một công ty thời trang hàng đầu của Hàn Quốc.

Trong khi đó, Nhật Bản cũng đã có những điều chỉnh trong chính sách thị thực lao động để thu hút nhân tài từ khắp nơi trên thế giới, nhằm khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động trong các ngành nghề quan trọng.