Nhật Bản sửa đổi các quy định về thực tập sinh nước ngoài

Chợ giá  – Ngày 1/11/2024, Nhật Bản đã chính thức công bố sửa đổi quan trọng đối với các quy định liên quan đến chương trình thực tập sinh nước ngoài, đánh dấu một bước tiến lớn trong việc bảo vệ quyền lợi của những thực tập sinh đang làm việc tại đây. 

Những thay đổi này cho phép thực tập sinh bị ngược đãi hoặc quấy rối có quyền chuyển nơi làm việc, nhằm giảm thiểu tình trạng bỏ việc không báo trước do điều kiện làm việc không an toàn.

Theo thống kê, số lượng thực tập sinh bỏ trốn khỏi nơi làm việc đã đạt mức kỷ lục 9.753 người vào năm 2023. Được biết, nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tình trạng này là do điều kiện làm việc kém, bị quấy rối và ngược đãi. 

Chương trình thực tập sinh nước ngoài, ra đời từ năm 1993, đã nhiều lần bị chỉ trích vì bị coi là một công cụ cho phép Nhật Bản nhập khẩu lao động giá rẻ mà không đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Theo hướng dẫn mới, việc chuyển nơi làm việc được cho phép trong các trường hợp cụ thể như ngược đãi, quấy rối tình dục hoặc vi phạm luật pháp tại nơi làm việc. 

Đáng chú ý, những quy định này không chỉ áp dụng cho thực tập sinh mà còn cho cả đồng nghiệp của họ, tạo điều kiện cho tất cả những ai bị ảnh hưởng bởi môi trường làm việc độc hại có thể tìm kiếm cơ hội tốt hơn.

Ngoài ra, thực tập sinh cũng được phép làm công việc bán thời gian lên đến 28 giờ mỗi tuần trong quá trình chuyển công tác, giúp họ có thể trang trải chi phí sinh hoạt. 

Đặc biệt, một điều khoản mới đã được đưa ra dành cho những thực tập sinh không tìm được nhà tuyển dụng mới nhưng muốn chuyển sang thị thực lao động có tay nghề cụ thể. Họ sẽ được phép làm việc tạm thời theo một loại thị thực hoạt động đã được chỉ định cho đến khi vượt qua các kỳ thi cần thiết.

Hiện tại, chính phủ Nhật Bản cho biết họ đang xem xét thay thế chương trình thực tập sinh hiện tại bằng một hệ thống mới, dự kiến sẽ được triển khai sớm nhất vào năm 2027. Hệ thống mới này sẽ cho phép thực tập sinh có thể chuyển việc sau một hoặc hai năm làm việc, nhằm tăng cường quyền lợi và sự an toàn cho người lao động.